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公司新發布規章制度之解析

點擊次數:   更新時間:19/03/04 15:12:03     來源:www.yong-pin.com關閉分    享:
  自3月1日起,公司一批新的制度将開始實施。《廠區環境衛生管理制度》進一步明确了廠區各衛生區的劃分,對衛生區的清掃和保潔标準都進行了規範,對執行不力、清掃不到位也規定了明确的績效考核辦法。
  《員工獎懲管理辦法》使公司對員工的日常行為考核有了明确的指南和标準,使公司的獎懲考核有了制度依據。有功必獎,有錯必究。獎勵分通報嘉獎、晉級等。在給予獎勵時,可以給予績效加分或發給一定的物質獎勵或其它獎勵。懲罰形式包括:通報批評、降職、降薪、留用察看、辭退、經濟處罰等,可以單處或并處。
  《銷售人員行為管理辦法(試行)》對銷售人員的日常行為和業務行為進行了規範,從出差時間、出差計劃、出差行程管理、出差報告、差旅費報銷、業務培訓、考核等方面進行了規定,從而對銷售人員的行為考核提供了依據。

  《員工末位考核管理辦法》考核指标主要包括負能量言行、工作态度、技能水平、工作效率、工作質量、團隊協作、服從管理、勞動紀律、5S文明生産、安全生産等。考核辦法重點關注員工負能量言行和工作态度。通過末位考核淘汰,建立起積極向上的企業文化、打造出工作高效的團隊。

      小編:xyq